Электронные трудовые книжки
С 1 января 2020 года вступают в действие два федеральных закона- Федеральный закон от 16.12.2019 № 439 –ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)» и Федеральный закон от 16.12.2019 № 436 –ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Первый закон вносит изменения в Трудовой кодекс и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.
Второй закон вносит изменения в Федеральный закон от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27-ФЗ). Данным законом будет дополнен индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица разделом «Сведения о трудовой деятельности». Введена обязанность страхователей представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности.
Переход на электронные трудовые книжки (ЭТК) — добровольный.
До 30 июня 2020 года ваш работодатель письменно уведомит вас о введении ЭТК.
В течение 2020 года вы имеете право выбрать, в каком виде хотите вести свою трудовую книжку — в бумажном или электронном. Если выберете электронный формат, бумажную трудовую вам выдадут на руки.
У тех, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, будут только электронные трудовые книжки.
Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить:
— в Личном кабинете на сайте ПФР, портале госуслуг
— у работодателя, клиентской службе ПФР, МФЦ "Мои документы" в бумажном виде.
Преимущества ЭТК:
— удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;
— минимизация ошибок при заполнении;
— возможности дистанционного трудоустройства;
— использование данных для получения государственных услуг.
